足球經理2023，Sports Interactive 著名足球授權的新作品將於本週二（11 月 8 日）在 PC、MacOS、PS5、Xbox Series X/S、Nintendo Switch、iOS 和 Android 行動裝置上發布，但是 該遊戲已經可以在測試版中使用。

與之前的遊戲一樣，一個重要的因素是仔細選擇你的員工，以幫助你更好地專注於招募有趣的球員，同時也是為了進步和準備你的球員。因此，我們將告訴您每個角色需要考慮的標準以及該職位的目標最低等級。

在《足球經理 2023》中，您應該以哪些統計數據為目標來有效招募員工？

如果您想以較低的成本擁有最好的員工，您將必須根據非常具體的統計數據和目標最低分數來尋找員工。以下是員工中每個職位需要考慮的標準。

最佳教練

• 與受訓職相關的培訓（門將風格等）：至少12
• 決心：至少 12 個
• 紀律等級：至少 12 個
• 激勵能力：至少 12 個

最佳招募人員

• 潛力評估：至少 15 個
• 選手評價：至少 15 個
• 紀律等級：至少 15 個

最佳物理治療師

• 物理治療師：至少 14 個
• 激勵能力：至少 14 個
• 紀律等級：至少 14 個

最佳物理治療師

• 物理治療師：至少 14 個
• 激勵能力：至少 14 個
• 紀律等級：至少 14 個

最佳助理教練

• 人員管理：至少 13 個
• 選手評價：至少 13 個
• 潛力評估：至少 13 個

最佳績效分析師

• 數據分析：至少 14 個
• 戰術觀念：至少 14 個

最佳體育科學研究人員

• 你懂運動嗎？：至少 16 個

最佳招募分析師

• 數據分析：至少 14 個
• 選手評價：至少 14 個

最佳青訓經理

• 青訓：至少 16 個
• 選手評價：至少 16 個
• 潛力評估：至少 16 個

最佳體育總監

• 選手評價：至少 15 個
• 潛力評估：至少 15 個
• 談判：至少 15 個

最佳技術總監

• 員工水準評估：至少 14 個
• 談判：至少 14 個

最佳信貸員

• 數據分析：至少 10 個
• 選手評價：至少 10 個
• 潛力評估：至少 10 個

最後，我們提醒您《足球經理 2023》將於 11 月 8 日發布在遊戲中，你將能夠招募免費玩家， 但是也掘金（或神奇孩子）不有些不到五百萬歐元。