足球經理2024，Sports Interactive 著名足球授權的新作品自推出以來11 月 6 日這個星期一適用於 PC、MacOS、PS5、Xbox Series X/S、Nintendo Switch、行動 iOS 和 Android。
與之前的遊戲一樣，一個重要的因素是仔細選擇你的員工，以幫助你更好地專注於招募有趣的球員，同時也讓你的球員進步並做好準備。因此，我們將告訴您每個角色要考慮的標準以及該職位的目標最低等級。
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在《足球經理 2024》中，您應該以哪些統計數據為目標來有效招募員工？
如果您想以較低的成本擁有最好的員工，您將必須根據非常具體的統計數據和目標最低分數來尋找員工。以下是員工中每個職位需要考慮的標準。
最佳教練
- 與受訓職相關的培訓（門將風格等）：至少12
- 決心：至少 12 個
- 紀律等級：至少 12 個
- 激勵能力：至少 12 個
最佳招募人員
- 潛力評估：至少 15 個
- 選手評價：至少 15 個
- 紀律等級：至少 15 個
最佳物理治療師
- 物理治療師：至少 14 個
- 激勵能力：至少 14 個
- 紀律等級：至少 14 個
最佳助理教練
- 人員管理：至少 13 個
- 選手評價：至少 13 個
- 潛力評估：至少 13 個
最佳績效分析師
- 數據分析：至少 14 個
- 戰術觀念：至少 14 個
最佳體育科學研究人員
- 你懂運動嗎？：至少 16 個
最佳招募分析師
- 數據分析：至少 14 個
- 選手評價：至少 14 個
最佳青訓經理
- 青訓：至少 16 個
- 選手評價：至少 16 個
- 潛力評估：至少 16 個
最佳體育總監
- 選手評價：至少 15 個
- 潛力評估：至少 15 個
- 談判：至少 15 個
最佳技術總監
- 員工水準評估：至少 14 個
- 談判：至少 14 個
最佳信貸員
- 數據分析：至少 10 個
- 選手評價：至少 10 個
- 潛力評估：至少 10 個
我們也提供以下方面的指南30名最佳年輕球員對於這個新作品中的每個位置。
要知道《足球經理 2024》的最佳金塊， 也轉會費低於200萬歐元的最佳年輕球員甚至非常有趣的自由球員來完善你的團隊，您可以查閱我們的專門文章。
